貴州:多措并舉 助推發展 維護勞動者合法權益
發布日期:2020-07-08                               打印本頁
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貴州省圍繞根治欠薪核心任務,借助大數據綜合試驗區先行優勢,積極謀劃,分析研判,開創線上勞動維權新渠道,強化擔當作為,創新線下勞動維權新模式,有效保障勞動者合法權益,維護社會和諧穩定。

一、貢獻智慧,出實招助推企業復工復產

為切實做好統籌疫情防控和經濟社會發展,助力貴州省堅決打贏脫貧攻堅戰,貴州勞動保障監察立足本職工作,積極助推經濟社會發展。

一是落實工資保證金惠企政策。認真落實疫情期間延緩繳納工資保證金要求,返還疫情初期收取企業的工資保證金,目前已返還7793.6萬元;按照貴州省工程建設領域免予存儲工資保證金相關規定,讓符合條件的企業充分享受政策支持,防止企業資金鏈斷裂,切實提升企業恢復生產的能力。

二是幫助企業開展用工實名制管理。統籌兼顧工程建設領域勞動用工實名制管理和企業復工復產工作,為新開工和暫未開展用工實名制管理工作的企業量身定制項目實名制登記APP,企業可通過該APP登記企業及項目信息、對務工人員進行實名制登記,切實為企業解決實際困難、加快企業復工復產準備進度,同時推動工程項目全入庫管理。

三是開發使用務工人員復工信息填報系統。開發疫情期間工人返崗信息填報系統,工程建設領域務工人員返崗時掃描二維碼填報個人基本信息和疫情防控健康狀況,亦可通過項目負責人端進行實名制登記、掃描個人二維碼進行考勤打卡,解決務工人員佩戴口罩不便人臉識別打考勤問題。

四是運用大數據為企業復工復產提供支持。發揮“勞動用工大數據綜合服務平臺”信息歸集、智能分析和風險預警能力,通過對工程建設領域用工實名制管理和務工人員返崗登記信息統計分析,出具數據分析報告,為工程建設領域企業復工復產、務工人員就業和防范疫情風險提供數據支撐和決策輔助。

二、審時度勢,打造升級版線上勞動維權渠道

貴州省“網路”做“言路”,突破傳統線上維權限制,開發集勞動保障監察投訴舉報、勞動關系政策咨詢、調解仲裁和信訪訴求響應“四位一體”的“貴州勞動維權業務辦理平臺”。平臺以勞動關系四部門橫向互聯、省市縣三級縱向互通為架構,維權訴求縱橫流轉,實現“一點舉報投訴、全省聯動處理”,方便、直觀、高效的為勞動者提供勞動維權一站式辦理服務。

平臺掛載在“貴州人社”微信公眾號勞動維權板塊,在貴州省人力資源社會保障官網、勞動用工大數據綜合服務平臺、工程建設領域施工現場公布二維碼,結合《保障農民工工資支付條例》宣傳活動開展,選取國家和省部分主流新聞媒體進行平臺地址公布,并向全省3900萬余人通過手機短信發送平臺網址,基本實現全員覆蓋,最大限度提升了公眾知曉率。平臺自2月14日上線運行以來,共受理各類勞動維權咨詢和投訴舉報700余件。

三、創新模式,多方參與成立勞動維權小分隊

貴州省人力資源社會保障廳聯合律師協會、心理輔導學校等單位成立“勞動維權小分隊”,由勞動保障監察員、專業律師、媒體記者、心理咨詢師等人員組成,為廣大勞動者提供現場維權服務。同時,勞動維權小分隊對全省日常發生的勞動糾紛、工資拖欠等問題進行暗訪調查、現場執法和跟蹤拍攝,制作節目在貴州《百姓關注》欄目及貴州公共頻道全媒體平臺播放,將根治欠薪工作取得的成效及時向社會公布,打響強化根治欠薪輿論戰。勞動維權小分隊成立以來,通過《百姓關注》欄目制作播放《勞動維權不再難 專業團隊來幫您》等9個專題節目,幫助近百名老百姓成功維權;通過《微兔GOGO》開設專區宣傳勞動監察工作、推送維權報道,閱讀量達15萬次,部分受關注案例閱讀量破萬,受到群眾廣泛好評。

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